nurse 師長・看護部長へのキャリアステップ
看護師のキャリアの中で、管理職を目指す道は重要な選択肢の一つです。師長や看護部長といったポジションは、組織運営や教育の中心を担う立場であり、求められる役割や考え方も臨床現場とは異なります。管理職の役割師長は病棟運営の責任者として、スタッフの...
nurse kaigo 認知症ケアの専門性を深めるという選択
高齢化が進むなかで、認知症ケアの専門性を持つ介護職への需要は広がりを続けています。専門性を高めることは、キャリアの選択肢を広げる手段にもなります。認知症ケアに関わる主な研修認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修...
pharma 調剤過誤を防ぐための取り組み
調剤過誤は、患者の安全に直結する重要なテーマです。薬剤師個人の注意だけでなく、職場全体での仕組みづくりとして取り組むことが、過誤を減らすことにつながります。調剤過誤が起こる背景調剤過誤の背景には、業務量の多さ、人員体制、確認手順の不徹底など...
nurse 教育担当看護師の役割
新人看護師や中堅看護師の育成を担う教育担当者は、組織の看護の質を支える重要な存在です。プリセプターや教育委員、教育担当師長など、施設によって呼称や体制はさまざまですが、教育に関わる役割への理解は多くの看護師に求められます。教育担当の役割教育...
pharma 薬剤師と医療チームの連携
薬剤師は、医療チームの一員として他職種と協働する場面が増えています。チーム医療における薬剤師の役割を理解し、連携を円滑に進める姿勢が、これからますます求められます。チーム医療における薬剤師の役割チーム医療では、医師・看護師・栄養士・リハビリ...
kaigo 看取りケアに関わるときの心構え
特養や有料老人ホームなどでは、看取りケアを担当する機会が増えてきています。経験前に基本的な考え方を整理しておくと、利用者・ご家族と向き合う際の支えになります。看取りケアの基本的な視点看取りケアは、終末期にある方の希望や尊厳を尊重しながら、最...
nurse 看護師の年収を考えるときの視点
看護師の年収は、勤務先・地域・勤務形態・経験年数など、さまざまな要素によって変化します。転職や働き方の見直しを検討するときは、年収だけで判断せず、構成要素を整理することが大切です。年収を構成する主な要素看護師の年収は、基本給に加え、夜勤手当...
pharma 健康サポート薬局という考え方
健康サポート薬局は、地域住民の健康相談に対応できる体制を整えた薬局の届出制度です。地域における薬局の役割を広げる仕組みとして、関心を集めています。健康サポート薬局の概要健康サポート薬局は、厚生労働省が定める基準を満たし、都道府県に届け出を行...
kaigo 介護現場の腰痛対策と長く働くための工夫
介護職は身体介護の比重が大きく、腰への負担が課題になりやすい職種です。長く働き続けるためには、腰痛予防への意識と、職場側の支援体制が両輪となります。腰痛が起きやすい場面移乗介助・入浴介助・おむつ交換・ベッドメイキングなど、中腰姿勢や持ち上げ...
nurse 派遣看護師という働き方
派遣看護師は、派遣会社に登録し、派遣先の医療機関や施設で勤務する働き方です。正社員やパートとは異なる柔軟性があり、ライフスタイルに合わせた働き方を求める方に選ばれる選択肢です。派遣看護師の主な働き先派遣看護師は、介護施設、健診センター、ツア...