OB・OG訪問は、実際にその企業や業界で働く先輩から話を聞くことで、現場のリアルな情報を得られる貴重な機会です。企業研究の深掘りや志望動機の補強につながります。
OB・OG訪問の目的
OB・OG訪問の目的は、公式情報だけでは分かりにくい働き方や社風、キャリアパスの実情を知ることにあります。また、訪問を通じて社員と接点を持つことで、応募への意欲や理解の深さを示せる場合もあります。
訪問先の探し方
OB・OG訪問の依頼先は、いくつかのルートで探すことができます。
- 大学のキャリアセンターや就職課
- ゼミ・研究室の先輩
- サークル・部活の卒業生ネットワーク
- 大学のOB・OG名簿
- OB・OG訪問専用のマッチングサービス
依頼時のマナー
OB・OG訪問は、相手の業務時間外に協力してもらうケースが多いため、依頼の段階から丁寧な対応を心がけることが重要です。
- 連絡は所属・氏名・依頼目的を明確にする
- 相手の都合に合わせて日時を提案する
- 所要時間と希望場所をあらかじめ伝える
- 確認メールには返信を忘れない
- 当日は時間に余裕を持って到着する
当日の進め方
当日は、事前に質問を整理しておき、限られた時間を有効に使うことが大切です。質問は公式情報で確認できる内容を避け、現場経験から答えてもらえるテーマに絞ると、相手にとっても答えやすい時間になります。聞きっぱなしにせず、自分の考えや感想を簡潔に伝えると、双方向の対話になります。
訪問後の対応
訪問後は、なるべく当日中にお礼のメールを送ることが基本です。話の中で印象に残った点や、自分の考えにどう影響したかを簡潔に書き添えると、丁寧な印象になります。
まとめ
OB・OG訪問は、企業研究を一段と深める機会です。事前準備、当日の対応、事後のお礼まで一連のマナーを守りながら、現場の声を自分の選考準備に活かしていきましょう。
